人力资源专员/人事助理

人事文员招聘要求及条件 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项规范，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续； 任职要求： 5、依据薪资规范做好月度薪资造发工作，保证薪资造发准确。 1、年龄在30岁以下，男女不限。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练操作办公软件（word、excel、ppt）等； 4、从事相关人力资源工作1年以上，了解国家各项劳动政策法规和社保相关政策流程。 福利待遇 1、入职即签订劳动合同，购买五险，补充大额医保； 2、享受三八节、中秋节、春节实物福利； 3、完善的休假体系：可享受带薪休假、婚假、产假等； 薪资标准： 试用期工资水平：3500元/月； 转正后工资水平：3800-4800元/月（根据技术水平和技能考核来定） 只考虑信阳籍，驻马店确山、湖北安陆广水籍学子