职位描述
岗位职责:
1.负责岗位人员招募工作;
2.文案、报表整理汇报;
3.协助制定招聘计划;
4.面试邀约,面试培训,入职跟踪报道 等;
5.领导安排的其他工作事项。
应聘要求:
1.富有激情有较强的亲和力和感染力、良好的语言表达能力和沟通能力,思维敏捷;
2.专科及本科及以上学历,管理类等专业优先考虑,22/23/24届毕业生;
3,有较好的主动性,不怕辛苦、有很强的抗压能力;
4.做事情积极认真,有耐心,细心负责,具有服务意识。
专业要求
市场营销类
人力资源类
行政文秘类
工商管理类
电子商务类
技能要求
晋升路径