职位描述
岗位职责:
1、 主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作;
2、 辅助制订、完善人力资源管理制度及流程;
3、 其他人力资源相关性工作;
4、 部门安排的临时性工作。
任职要求:
1、国家统招应届本科毕业生(必须通过英语四级),人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
2、熟悉各种面试甄选技巧和相关法律法规;
3、熟练掌握excel、word办公软件,较强的沟通能力和抗压能力,学习能力强、思路清晰,勇于创新;
4、身体健康,无不良嗜好。
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