职位描述
【招聘岗位】
置业顾问——链+新生代——房产经纪人
【岗位职责】
(1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
(2) 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
(3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
(4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。
【岗位要求】
(1) 统招本科 及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利】
1. 具有竞争力的薪酬:试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资8000-10000元;租赁转正后至A2最高开单奖励4000元/月,绩效提成另算。
2. 贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;
3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工仅需承担约800-1000元左右;
4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系】
1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专
技能要求