职位描述
基本薪酬划分为六档:一档2500元、二档3000元、三档3500元、四档4000元、五档4500元、六档5000元。如员工能够独立解决甲方生产方面的难题,技能水平非常突出,经甲方及公司考核后可进一步晋档,超六档后每个档级上调300元,上不封顶。
员工在甲方工作每满2年,且连续2年考核结果为优秀的,可上调1档基本薪酬,占比不超过员工总数的20%,调档后重新计算调档工作年限。
员工在甲方工作每满3年,且连续3年考核结果为良好及以上的,可上调1档基本薪酬。
设项目经理、副经理岗位津贴,根据实际工作能力、所承担项目规模、标的金额、管理水平等情况,经甲方同意、公司任命为项目经理、副经理的,发放对应岗位津贴(项目经理1000元/月,副经理700元/月)。
专业要求
计算机类
通信类
电子信息类
机械设计制造类
机电设备类
技能要求
AIX
NoSQL
Oracle
华为认证
微软认证
晋升路径