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2022/06/20
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
基本薪酬划分为六档:一档2500元、二档3000元、三档3500元、四档4000元、五档4500元、六档5000元。如员工能够独立解决甲方生产方面的难题,技能水平非常突出,经甲方及公司考核后可进一步晋档,超六档后每个档级上调300元,上不封顶。 员工在甲方工作每满2年,且连续2年考核结果为优秀的,可上调1档基本薪酬,占比不超过员工总数的20%,调档后重新计算调档工作年限。 员工在甲方工作每满3年,且连续3年考核结果为良好及以上的,可上调1档基本薪酬。 设项目经理、副经理岗位津贴,根据实际工作能力、所承担项目规模、标的金额、管理水平等情况,经甲方同意、公司任命为项目经理、副经理的,发放对应岗位津贴(项目经理1000元/月,副经理700元/月)。
专业要求
计算机类
通信类
电子信息类
机械设计制造类
机电设备类
技能要求
AIX
NoSQL
Oracle
华为认证
微软认证
晋升路径
当前职位
中、高级技工
中、高级工程师
项目经理
公司福利
绩效奖金
节日福利
餐补
交通补贴
员工晋升计划
包吃
包住
五险一金
职位发布人
杨万明
经理
工作地点
濮阳
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