自动化控制工程师

岗位描述： 1.参加由公司安排的产品知识培训以及考核，专业讲师教你打下坚实的产品理论基础； 2.到生产厂区学习和掌握公司主营设备的材料工艺，生产加工，组装测试等全部流程，参加电气部门一对一现场培训考核，分配带班老师，手把手帮你积累第一手实操经验； 3.跟随电器部门，由带班老师带你到客户现场参与设备的组装，电控柜和环控系统的安装调试，解决使用过程中的实际常见问题，了解客户的真实想法，积累交付售后经验； 4.根据前期的学习和技术积累，可掌握公司设备的运行原理，熟练使用CAD，Eplan等软件，包括环控系统的图纸制作、电气元件选型等工作；使用电器元件完成相关环境控制设备，电气控制柜的组装，实验，安装调试等，工作能力独当一面，收入再上新台阶； 5.进一步积累经验，提升能力之后之后，可根据不同客户要求完成定制化的环控解决方案； 6.参与公司的电器研发计划，包括现代化农牧业设备的自动化控制以及相关的物联网系统开发(未来工作方向)，如顺利完成部门研发任务，获得专项奖金； 7.如客户有特殊需要，或者出现售后问题，负责短期出差到国内外各个项目现场电气、自动化设备的安装、调试指导工作以及现场技术支持工作，以及售后问题处理工作，出差期间底薪照发，同时享有额外的出差补助； 8.完成电气工程部门部署的其它相关工作，如参加行业展会，参加布展等。 任职资格： 1.年龄及人数：20--28岁；10人以上；身体健康； 2.学历要求：本科及以上学历，机电/电气及自动化或相关专业，越专业入门越快； 3.欢迎应届毕业生(经验不是评判人才的第一标准，我们更看重你的成长潜力)； 4.专业要求：熟悉工业电气元件及各种常规仪表工作原理与控制原理，了解电器控制程序；熟悉单片机以及PLC编程软件，伺服，变频器，人机等驱动应用等，具有农牧业设备研发工作经验者或相关系统开发能力者优先(待遇从厚，单独可谈)； 5.其它要求：踏实努力，认真谨慎，良好的沟通能力以及团队协作精神； 薪酬待遇： 1.试用期：公司有专业的HR对您的试用期进行规划，涵盖人事安排，培训考核等环节，让您入职无忧，快速上手，迅速积累到产品即行业工作经验； 2.培训考核：不必为掌握技术发愁----专业讲师按照培训考核计划进行；电气部门老员工一带一现场培训；身临一线项目现场，积累实际操作经验； 3.薪酬待遇：应届毕业生4000+出差补贴