HR管培生

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2022/05/09
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智盛永道控股集团有限公司
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智盛永道控股集团有限公司人力资源经理/人事主管扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
，2021届毕业生，本科及以上学历； 2.具有强烈的事业心，责任心，进取心； 3.具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作，并能主动学习与创新； 4.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力与较强的吃苦耐劳精神。 培养计划: 公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、暂露头角、牛刀初试三个成长阶段： 初出茅庐：入职培训及终端销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者；为期3个月。 暂露头角：终端业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；后续会给一定的市场区域，自己规划方案，打造样板市场；为期3个月。 牛刀初试：各业务岗位轮岗实习/担当小型项目的负责人；为期6个月。 薪酬福利: 培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下： 1、 培养期薪酬标准：本科6000-6800元/月，研究生7300元/月，年终13薪 2、定岗薪酬：10万/年以上 3、福利政策： 五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+免费公寓住宿绩优者享有股份分红机会
专业要求
人力资源类
公共管理类
工商管理类
技能要求
员工培训
员工关系
从业资格证
企业文化
薪酬福利
晋升路径
当前职位
HR管培生-主管-经理
职位发布人
李琳
招聘经理
工作地点
郑州
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