职位描述
工作职责
1. 根据个人能力和公司需求定岗于业务序列岗位;根据个人意愿和分公司实际需求分配至省内机构及业务单位;
2. 推动渠道业务激励方案考核方案的落实,业绩指标追踪以及异常指标改善追踪;
3. 纳入公司橙星管培生培训体系,完成公司制定的培训计划。
任职资格
1. 2022届本科及以上学历应届生,专业不限;
2. 良好的学习能力,沟通能力,团队协作能力,抗压能力;
3. 有强烈的进取心、责任心和创新意识;
4. 有知名公司实习经验者优先。
专业要求
金融保险类
经济学类
市场营销类
电子商务类
数学类
技能要求