HRBP管培生(前期侧重招聘)

8k-10k
2023/04/05
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北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司人力资源专员/人事助理扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
(一)职位要求 -25 周岁,本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.专业成绩优异; 3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 4.正直自信、有责任心、学习意识强; 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力,组织能力及良好的团队合作意识。 (二)岗位职责(前期侧招聘) 1.了解各部门的用人需求; 2.通过招聘渠道发布招聘信息,并对简历进行甄选; 3.负责面试人员面试流程的安排,协助上级完成面试; 4.招聘渠道的日常维护和开发; 5.参与线下校园招聘相关事宜; 6.完成上级交代的其他事务性工作 我们为你提供的 (一)培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训。 1.培训内容包括: ①企业文化和价值观; ②工作技能及工作流程培训; ③职业生涯规划与领导力培训 ; ④发放人力资源相关书籍辅助培训的顺利进行。 2.培训方式包括: ①在岗培训,采用师徒制,由师父带领了解公司业务,熟悉工作流程; ②部门经理结合员工实际表现,定期会有针对性的一对一培训; ③公司每月定期举行大型的集体培训; 3.针对优秀的员工,在后期会进行管理方面与领导力的培训,以最终成为公司人力团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中,不仅工作技能会得到快速的提升,同时人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 (二)快速晋升 快速透明的晋升通道,没有按资排辈! 定期评比,能者上,平者让,庸者下 。 晋升渠道: HRBP专员→HRBP主管→HRBP经理→人力资源经理→人力资源总监→公司合伙人 (三)央企式福利待遇 薪资8-11K+年底双薪+绩效奖励+其他奖金+福利 1、社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。 2、各类补助:按照员工不同职级,提供不同标准的午餐补助、差旅补助等相应补助。 3、防暑降温费:公司每年 6、7、8 月,按照员工不同职级,提供不同标准的防暑降温费。 4、过节费:公司在国家重大节日为员工发放过节红包。 5、生日礼金:公司在员工生日当月为其发放生日红包。 6、司龄津贴:员工在公司每工作一年,每月增加 300 元司龄津贴。 7、绩效奖金:根据招聘绩效情况会有相应月度、季度及年度的高额绩效奖金甚至额外现金大奖; 8.其他福利
专业要求
经济学类
数学类
市场营销类
人力资源类
工商管理类
技能要求
人力行政
公司福利
绩效奖金
全勤奖
节日福利
五险一金
法定节假日
年底多薪
带薪年假
技能培训
员工晋升计划
职位发布人
焦娇
招聘助理
工作地点
北京
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