人力资源专员/人事助理

岗位职责: 1.推行公司各类规章制度的实施； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 4.负责分公司校园招聘、社会招聘工作开展； 5.负责分公司年度培训计划制定，组织协助各部门实施，做好分公司人才培养工作； 6.负责各人力系统、学习系统的维护等。 任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、应用心理学、劳动与社会保障等专业优先； 2.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和数据分析能力，以及良好的沟通协作能力和问题解决能力； 3.具有较强的责任心、执行力和亲和力，抗压能力强。