销售管培生

岗位职责： 1、前期3个月-6个月学习实践生产、营销部门工作流程，学习了解公司的企业文化、管理机制、经营理念及运营模式等； 2、后期根据公司提供的资源，通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发； 3、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 4、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 5、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。 任职要求: 1、本岗位针对21年毕业和22年即将毕业的大专及以上学生，也可接受毕业1到2年做过销售岗位的人员； 2、市场营销、电子机械类、医疗医药等相关专业优先，也可接受对销售有热情的其他专业人员； 3、愿意从基层做起，认同公司企业文化及发展愿景，愿与公司共同发展； 4、能适应长期出差； 5、有良好的人际沟通能力和团队合作精神； 6、积极主动，责任心强，能维护公司形象及保持客户关系。 管理培训生发展方向： 业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，实现自我价值； 2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者。