职位描述
岗位职责:
1、负责员工入职、离职、员工关系等管理工作;
2、负责员工花名册、人力资源E-HR系统的建设与维护;
3、负责员工劳动合同签订、变更、终止、解除工作;
4、负责并配合员工档案转入、整理、保管、借阅、转出等工作;
5、负责公司干部提拔、干部考核等工作。
6、完成领导交办的其它工作。
任职条件:
1、要求政治面貌为党员(或预备党员),本科及以上学历,有意愿在人力资源领域长期发展;
2、人力资源专业,熟悉国家相关法律法规和劳动合同法;
3、擅长办公软件及函数,具备良好的写作能力;
4、具备较强的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力、解决和分析问题能力、较强的组织能力和执行力,能够承担一定的工作压力;
5、具备优良的职业操守和责任感,为人诚实可靠,做事严谨细致。
专业要求
技能要求
晋升路径