职位描述
1、 在分公司(项目部)经理领导下,负责本单位人力资源方面的管理工作;
2、 负责本单位人力资源的引进、合理配置和内外调配及公司人力资源规章制度在本单位的贯彻实施;
3、 强化细化经济责任制考核,不断完善绩效考核和薪酬分配体制,严格工资总额预控管理;
4、 负责本单位劳动关系与劳动组织的清理整顿;
5、 负责本单位人力资源工作计划、方针目标的制定及各项工作的安排、检查、落实;
6、 负责本单位劳动力管理及经济责任制等规章制度的起草和实施;
7、 负责与公司相关部门、与当地人力资源社会保障行政部门以及本单位科室(队)之间的内外协调沟通;
8、 按照公司要求及时完成劳动合同的签订、续签、解除、终止及相关文书送达工作;
9、 及时完成职称、技师的申报评聘工作;
10、 及时完成社保费的扣缴、上缴和各项统计报表的上报工作;
11、 完成领导交办的其他各项工作。
专业要求
技能要求
晋升路径