门店储备干部

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2021/09/08
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深圳百果园实业(集团)股份有限公司店长/卖场管理扫码投递简历
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让年轻更多选择 ——百果园2022校园招聘 一、百果园公司介绍 ​深圳百果园实业(集团)股份有限公司,是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。 百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者,2001年成立至今,已在全国130+多个城市形成了超5000+多家门店的经营规模,并设立了26个仓储配送中心,与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作,为全国7000多万会员提供来自全球的好吃果品,成为消费者喜爱的知名连锁品牌。 百果园核心价值观 顾客价值第一 员工发展第二 合作伙伴第三 股东利益第四 社会贡献第五 二、果创计划——让年轻更多选择 “果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划,公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报,提供“就业+创业“双通道,将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人,加盟商,共享经营发展成果,让大家有一份稳定工作的同时,也有机会拥有一个或多个水果店。 如今,果创计划已经培养了2600多名百果园门店店长,1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店,门店店长平均年龄仅为25岁;未来三年,百果园将突破10000家门店,这将意味着我们需要培养5000+店长与储备加盟商,大学生将成为我们核心培养的团队,年轻人在百果园大有可为! 三、果创计划详情介绍 1、招聘岗位:储备干部 2、岗位要求: 学历要求:大专及以上学历 特质要求:正能量,认同文化;有想法,目标感强;爱零售,乐挑压力 爱读书;学习力强、有梦想,脚踏实地、情商高,善解人意 3、储干历练五式 第一式:基础务实,完成门店果品到货验收、补货、打包以及上架陈列等日常工作; 第二式:销售导购,了解认识不同品类果品及其特性,需求,推荐合适果品; 第三式:账目管控:负责销售记录,盘点、账目核对,按规定完成各项销售统计工作; 第四式:新人带教:快速上手后协助店长带教新员工,搭建培养门店人才培养团队; 第五式:运营管理:协助店长做好店内经营管理工作,学习门店经营管理,积累经验。 此项秘籍练成,你将get职业店长必备四要素——“精果品”、“会分析”、“善运营”、“懂顾客”。
专业要求
园艺学类
草学类
植物保护类
物流管理类
农业经济管理类
技能要求
卖场管理
店面营运管理
晋升路径
当前职位
储干-店助-店长-督导经理
公司福利
五险一金
餐补
年度体检
员工晋升计划
技能培训
员工分红
员工持股
中国500强
带薪年假
职位发布人
皮亚华
人力资源部经理
工作地点
郑州
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