店长助理

一、【招聘岗位】 店长助理 二、【岗位职责】 1．协助门店店长进行日常管理。 （1）案例审核与下发。 （2）员工日常行为协助管理。 2．人事工作的执行和推动。 （1）组织入职、离职、调动的签订、审核及提交。 （2）全门店工资的制作，以及相关文件的收集、整理。 （3）员工日常福利关怀的组织等。 3．财务工作的执行和推动。 （1）原材料、物料的申购、验货、入库、出库、盘点。 （2）与收银交接门店营业款及其他收入存入指定银行。 （3）日常费用的申请及报销（采买类、维修类、临时工资类、房租类、货商类等）。 4．其他服务组临时性对接工作的执行和优化。 三、【职位要求】 1．20-30周岁，大学本科及以上学历。 2．熟练运用电脑操作及Office办公软件。 3．身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良记录和嗜好。 4．性格开朗，有较好的沟通表达能力和理解能力；具备极强的学习力和奋斗精神。 5．酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、工商管理、会计学、财务管理等相关专业人员优先考虑。 四、【薪资标准】 8000—15000元/月（保底8000）。 五、【福利待遇】 1．免费食宿，缴纳五险。 2．结婚礼金、生日礼金/礼物等。 3．工作满1年享受10天带薪年假。 4．凡在公司工作满一年的员工其子女上学每年享受1000元/年教育补助金。 5．凡在公司工作满一年的员工父母年满60周岁每年享受500元/年敬老补助金。 6．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】 1．途径一 管理岗晋升：店长助理→主管/经理→店长 年预期薪酬（主管12万-20万，经理20万-30万，店长30万以上）。 2．途径二 职能部门晋升：人力专员、财务专员、审计专员、食品安全专员、信息专员、工程专员等 年预期薪酬（专员10万-20万）。