招聘专员/助理

1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率; 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作; 9、负责协助上级完成其他工作。