职位描述
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、制定落实公的各项培训计划;
4、负责新进员工培训、转正手续办理,在职员工的转岗、定岗手续的办理及系统录入;
5、负责特种岗位人员证书的办理。
二、岗位要求:
1.人力资源、工商管理专业等,英语等级四级及以上;
2.熟练运用office办公软件;
3.沟通协调能力强,组织协调能力强。
4.2022届应届本科生。
三、工作时间、食宿相关:
1.做五休二,8小时/天
2.①餐补:工作日10元/天,公司设有员工餐厅;公司免费提供职工宿舍(宿舍设施:独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、电视、独立WiFi等)公司补贴宿舍水电费;
四、薪资福利:
1.综合薪资:4000元/月-6000元/月;
2.福利:①入职即缴纳社保,转正后(3个月)缴纳一金;②年终奖;③带薪休假(年假、婚假、产假等);④免费职工健康全面体检;⑤员工生日晚会;⑥节日礼品;⑦高温补贴;⑧特岗津贴;⑨中、夜班补贴等
五,晋升路径:
各模块培养(水平发展)、职务晋升(垂直发展)
六、投递简历后需进行网申,请加郑州公司微信号19937884633或关注“福耀集团招聘”公众号进行网申
联系方式:0371-55189599/19937884633(同微信)
工作地址:河南省郑州市管城区金岱工业园文德路郑州福耀玻璃有限公司
专业要求
晋升路径