管培生

招聘岗位需求及相关要求 序号 储备人才 人数 招募条件 1 养殖技术 50 动医动科、畜牧专业、防检、农学等相关专业 2 设备管理 5 机电一体化、电气自动化、电力工程、农业机械及相关专业 3 生产管理 10 机械类、工业工程、计算机、农业机械及相关专业 4 营销管理 20 动医动科、畜牧、农学、经济类及相关专业 5 财务管理 5 会计、财务管理、金融及相关专业 6 质量管理 5 生物技术、化学分析、食品管理、畜牧兽医及相关专业 7 人力资源 1 人力资源、管理学、法学、心理学等相关专业 8 校园 招聘大使 2 针对在校各年级学生，协助企业做好校园联络工作 三、招聘要求： 1、2021届毕业生，2021年7月15日前可获得毕业证、学位证； 2、热爱农牧行业，胸怀大志，有较强的成就动机； 3、身体健康，能吃苦耐劳，有农牧业实习经历者优先； 4、工作地点：新疆、甘肃、宁夏、青海、湖南等；根据个人意愿与公司岗位需求综合因素调配。 薪酬福利及职业发展 1、薪酬结构：综合年收入=基本工资+绩效工资+补贴（地区及其他补贴）+年终奖+合伙人股权分红； 学生会主席/副主席、班长、社团负责人、党员、团支书基本工资+500元；初入职薪酬标准详见下表： 学校 专业类别 大专 本科 研究生 985院校及重点农牧院校 985不限专业，重点农牧院校动医、动科类 12000 211院校 动医、动科类 / 10000 其他专业 / 5000-6000 / 其他普通院校 动医、动科类 6500 8000 10000 其他专业 4500-6000 5000-6000 8000 高职院校 动医、动科或养殖岗 5000-6000 / / 其他专业 4500 / / 2、其他福利：五险一金、探亲假、带薪年休假、节假日福利、其他各类补贴（餐补、交通费、采暖费等）、免费体检、丰富的团建活动等； 3、职业发展： 1年期基层主管，综合年收入15万； 2-3年中层主管，综合年收入30万； 3-5年子公司总经理，综合年收入50万+； 综合表现好可获得公司股权，作为公司合伙人共享经营成果。 4、完善的培养发展体系：雏鹰（新员工）-飞鹰（基层干部）-金鹰（中层）-昆仑十杰（高层后备）。