农业技术推广员

一、工作职责 1、负责配合药效人员开展产品使用技术的验证试验，通过组织推广会、观摩会的形式展示使用技术和效果； 2、督促和配合销售部门按照计划开展市场宣传和推广工作； 3、深入了解最基层的市场情况，做好农化市场调研报告（作物结构、面积、耕作、施肥、植保、农户、同行动态等）。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，农林类相关专业，能适应经常出差； 2、熟悉做示范试验的相关要求和流程； 3、有较强的沟通能力及交际技巧，熟悉推广会及农民会的开展流程，能独立实施相关推广会议并能担当会议主讲。 4、有较强的学习能力，具备良好的文字功底。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资构成 ①基本薪资：无责底薪+绩效奖金+年终奖，公司每年度进行全员薪资普调； ②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金； ③各类补助：餐饮补助、话费补助、出差补助、车辆补助（私车公用）； 2. 完善的福利保障 ①员工宿舍：免费入住员工宿舍； ②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险； ③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； ④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等； ⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等； ⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾； ⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。 3. 全面的培训计划 ①新员工入职培训周； ②新员工工作导师制； ③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训； ④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造； ⑤团队建设及outing； 4. 畅通的职业发展通道 公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。