职位描述
岗位职责:
1、管理劳动合同文档,负责员工离、入职、人事异动等手续办理以及员工的工资和考勤结算;
2、协助上级主管分析人力资源状况,进行数据统计和报表制作;
3、负责简历筛选和人员初试等工作;
4、协助上级完成对员工的各类绩效考核;
5、协助组织员工活动和培训。
任职要求:
1、具有良好的气质形象,身高160cm以上,人力资源管理、工商行政管理等相关专业;
2、会基本电脑操作WORD/EXCEL等基本办公软件;
3、活泼开朗且亲和力强;
4、具有一定的组织协调能力。
本职位要求2022年6月毕业的高校管理实训生。
专业要求
技能要求