储备团队经理（团队奖金+晋升空间+高薪资）

福利待遇： 1. 薪资6600（底薪5100+1500绩效奖金）+提成=综合新人在6--9K起步； 2. 免费提供住宿，水电费房租物业费全部都是公司承担； 3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖； 6. 为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会 【晋升渠道：学员，主管，高管，准副理，副理，经理】 晋升周期1--3个月，不分先来后到，看个人能力，学的快，提升快，认能力，不认阅历 任职要求： 1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我； 3. 沟通能力强，接受能力强； 4. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5. 有耐心、有理想、有责任感； 6. 无需经验，公司提供带薪培训。 岗位职责： 这个岗位是综合管理岗位，需要从基层开始学习，往管理方向发展 1：TO B销售（面销）：入职后学产品专业知识，做市场调研，了解客户需求，给客户推荐公司产品服务（6000~8000元/月) 2：团队管理（培训）：通过考核晋升管理，公司有专门的HR团队负责招聘，帮你来组建团队，你负责新人培训和日常工作安排（10000~15000元/月) 3：公司经营（拓展）：提升经理后，可以带团队开拓新城市，独立经营分公司，可以承接新项目和产品（45000~60000/月）