
职位描述
岗位内容:
1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
5. 完成上级领导交付的其他工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
5. 1年以上人事招聘、行政工作经验
公司优势:
1:公司提供培训资源,有培训体系,有专职培训人员,助力员工成长晋升。公司自有厂房,独栋办公楼,免费单人宿舍,有员工餐厅。
2:公司有机动车和非机动车专用停车场,免费充电
3:丰富的客户资源、全面的推广平台、先进的办公工具
4:公司实力雄厚,获得荥阳本地“工业30强企业”“郑州优秀民营企业”“国家高新技术企业”“郑州市先进制造业产业链“链主”企业”等一系列郑州、河南乃至全国的荣誉称号
5:公司在农机行业中收获机械中处于领先水平,薪酬处于荥阳天花板级别。
6:行业大品牌,用户认可度高。
7:发展势头迅猛,连续三年业绩增长率为30%
管理团队优势:
1、经验丰富具有责任心的管理者培训带教
2、鼓励职工多学习提升,并有奖金激励政策
3、领导有责任感,不吝赐教,赋能职工,根据职工个人意愿进行培养计划
4、不拖欠职工的工资,即使是试用期职工离职,当场发放至目前为止的薪资
5、公司和职工共同成长,职工提的合理建议领导积极采纳,有现金奖励。
6、有意愿为职工真正的负责,较高的薪酬绩效体系,拥有丰富多元的培训资源,晋升空间广阔,晋升通道畅通。
7、配备专职培训人员,培训体系完善
8、认真负责的HR提供工作及生活上的帮助,工作氛围良好,无勾心斗角,团队年轻化,无障碍沟通

专业要求

技能要求

晋升路径