
职位描述
岗位职责:
1、负责公司的人才招聘工作:搜集简历,对简历进行分类、筛选,对合适的应聘者进行邀约通知应聘者前来面试,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果相符
2、员工关系:负责新员工入职、离职手续的办理及人事档案管理、合同管理
3、行政:负责部门考勤表制作,组织参加各项会议,固定资产盘点等
工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00
薪资结构:底薪+(绩效)+招聘提成
4、晋升路线:人事助理~人事专员~人事主管~人事经理

专业要求

技能要求

晋升路径