管培生

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2024/10/31
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郑州德邦物流有限公司管培生扫码投递简历
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德邦储备干部管培生,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训实习生和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.本专科科及以上学历,专业不限,最好毕业两年内,优秀者可放宽至30岁内 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资福利】 1.薪资:3K-5K左右/月, 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 【岗位职责】 我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员,刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验,深入理解公司快运业务发展逻辑,发现潜在问题并形成改善意见; 2、部门业务营销,客户挖掘及维护; 3、协助经理管理部门日常工作,积累业务经验; 4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作 【应聘说明】 1、本岗位定位: ①公司储备管理人员 ②按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动; ③配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标, ④对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物! 3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 【面试预约】 强烈建议——最快捷求职途径!! “ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至15226092885李经理)面试预约,三天内即
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职位发布人
王姗
高级招聘专员
工作地点
郑州
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