管培生

1.学习实践：管培生的首要任务就是学习和实践。需要通过培训、观察、沟通、求教等来熟悉公司业务、公司文化、公司管理，了解职能部门的运作模式和规则。在这个过程中，不能被动的“等、靠、要”，而是要积极主动的与同事们沟通，学习、实践、合作、互助，提高自己在实践中的工作能力和综合素质以最快的速度融入公司； 2.岗位轮换：要做好被安排到不同岗位轮岗的准备，以便全面了解公司，适应各部门/岗位的工作节奏和特点，包括但不限于财富中心写字楼、庄园、四合院三个办公地的岗位历练、工作支援等，或涉及一线业务部门的后勤支援工作，如需要到项目地支援的要能够第一时间抵达项目地，按要求开展工作。在这个过程中，要适应不同岗位的工作需求，熟悉相关工作的流程和操作规范； 3.小组工作：在公司日常运营中，会有一些特定的工作需要组成临时工作小组去协作完成，需要与工作小组成员协作完成，可能会涉及：信息调查、现场实勘、数据分析、报告撰写、总结汇报等，在这个过程中可能需要沟通协调不同部门甚至企业外的部门，要确保按要求，兼顾效率与质量完成； 4.持续学习：要时刻保持学习且持续谦卑的态度。做好每一件工作，不因为是大事而胆怯，不因为小事而不屑；尊重善待团结同事，时刻关注公司的发展变化，和部门的工作需求。