职位描述
岗位职责:
1、对负责的产品系列整体推广方案与策略制定;
2、组织和策划产品营销活动;
3、产品的试验示范、案例收集与技术指导;
4、试验成果转化,业务人员技术培训。
任职要求:
热爱农业,接受出差,认同企业愿景与使命,综合素质佳,善于学习,踏实认真。
任职资格:
1、吃苦耐劳,有一定的农学知识、熟悉经济作物的栽培技术和农艺措施;
2、本科及以上学历,农学、植物保护、园艺、栽培、资源与环境等相关专业,优秀应届生也可;
3、有团队协作精神,较好的沟通表达能力;
4、熟悉Excel、word等基本计算机软件,能进行基本统计分析和实验报告;
薪资待遇:无责任底薪6000元起+出差补助+绩效奖金+技能津贴,综合工资8000以上+良好的晋升空间
公司员工享有五险一金,18天超长带薪年假,婚假,产假,陪产假、节日福利
郑州总部:正弘智空间A座(花园路英才街)9F
在勒夫,意味着长期的职业发展,而不是迫不得已的为生活所迫
历经十年的沉淀,新的环境,低调奢华商务风,丰富的吧台供应,优美的平台花园,每一处风景都透露出对员工幸福感的考量......
有了足够宽敞的办公空间,公司的发展进入快速道,欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊,畅想行业和未来......
事业平台:
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业,最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径:管理路线、专业化路线;
3、组合多样的新人培养机制:
以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训,让你对行业和产品有足够的了解,奠定充足的信心;
根据员工的个人能力特征,进行一对一的带教辅导;
公司提供横向发展的岗位通道,实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境:一个稳定、持久的行业,让你的能力在这里不断叠加, 让实现自我成为一种必然。
入职福利:
1、保险福利:
公司按规定为员工缴纳“五险一金”;
2、员工培训:
(1)公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向,不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训;
(2)优秀人才晋升培训;
3、食宿福利:
公司为在职员工提供员工宿舍入住;及营销人员伙食补贴;
4、交通及通讯福利:
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴;
5、过节费:
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品;
六一为家庭活动日,给在职员工的每位孩子发放节日礼品等;
专业要求
植物保护类
园艺学类
植物生产类
现代农业经营管理类
林学类
技能要求
蔬菜种植养护
绿植栽培养护
茶树种植养护
烟草种植养护
花卉种植养护
晋升路径