人力资源专员/人事助理

一、岗位要求 1、24届毕业生； 2、能够长期实习； 一、岗位职责： 1、组织管理、人事管理（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工退工手续办理、各类证明用印与发放作业）、绩效考核、薪资管理； 2、人效/奖金整合分析，以及供应链激励机制精进； 3、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作； 4、年度预算相关作业（部门费用检讨/制作、薪资预算制作、人力/费用汇总、DPI/KPI指标汇总、策略检讨等）； 5、员工档案/内部公文管理； 二、专业要求： 人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计； 三、薪酬福利： 1.具竞争薪资待遇； 2.运动会、功能旅游、庆生会、等全方位员工福利； 3.公司提供市内上下班班车接送； 4.周末双休； 5.包吃工作餐，包住；