管培生

培养周期： 1、初出茅庐期： 新人入职后在省公司进行为期6-8个月的集中培训学习，通过课程讲解、站柜实销、专人职带等教、练的培训形式，对公司、工作内容有个系统认识。 2、小试牛刀期： 新人培训合格输送到意向工作地进行上岗，按照培训工作流程标准，负责指定区域的业务工作。 3、独当一面期： 新人经过系统培训赋能辅导，在指定工作区域工作6个月以上，安排担任某一区域负责人，独立管理负责完成区域工作业绩。 三、应聘要求： 1、25岁以下，应往届本科毕业生，经管类专业，市场营销专业优先考虑； 2、形象好、气质佳，沟通表达能力好，三观端正。 3、自信、干练、追求成就和目标，有责任心 ； 工作地点：河南省内市县皆可安排。 四、薪资待遇 培训期（6-8个月）、定岗后的薪酬如下： 1、培训期薪资：5000元/月。 2、定岗薪酬标准：底薪+绩效+补贴。