储备店长

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2025/03/02
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郑州可加餐饮管理有限公司
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职位描述
考核涨薪制，入职即为员工购买商业保险，无经验者可先带薪培训学习，工作简单易上手，无保证金/押金 【工作内容】 前台点餐配餐分单收银服务，餐品工序标准化操作如腌肉裹粉炸小吃等，门店日常管理 【薪资待遇】 1.底薪保底4000-6000，绩效200-2000，水电补贴30/月，司龄满一年50/月（每年递增累计800封顶），寒暑假补助（排班1000/月，通班1500/月） 2.宿舍单人间/2-3人间，宿舍生活配套齐全 【工作时长及休假】 1.9小时店长排班/通班（随学生就餐时间店面开店到打烊） 2.月休4天调休 【晋升渠道，考核周期】 1.店员→储备店长→店长→督导→合作伙伴 2.晋升考核周期:1-2个月
专业要求
餐饮管理类
酒店旅游类
市场营销类
工商管理类
技能要求
经营生产管理
店面营运管理
西餐
实习时间
6个月
晋升路径
当前职位
管培生-主管-见习店长-店长
公司福利
绩效奖金
包住
五险一金
餐补
带薪年假
技能培训
员工晋升计划
弹性工作
职位发布人
申倩
人事负责人
工作地点
郑州
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