
职位描述
岗位职责:
1、通过各类招聘渠道发布招聘信息;
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价;
3、确定录用人员、发起录用流程,并跟进人员入职前后的情况;
4、及时掌握新人动态,定期跟进帮助新人尽快适应工作环境;
5、阶段性统计与回顾招聘数据,精进个人招聘技能,提升招聘效率。
任职要求:
1、专科及以上23/24届毕业生,专业不限;
2、有人力资源相关实习经验优先;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4、较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

技能要求