院长助理

岗位职责 　　1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。 　　2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。 　　3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。 　　4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。 　　5、负责协助领导对绩效考核指标的'不断完善更新。 　　6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。 7、完成领导交办的其他行政管理工作 要求：1、本科学历，管理类、财务、会计类、行政类等专业，近三年毕业生均可。 2、有相关管理岗或者行政助理岗位经验者优先，有在二级及以上医疗机构或卫生行业相关从业经验者优先。 3、工作责任心强，有良好的沟通表达能力 4、工作能够服从领导安排，能团结同事 5、综合表现优秀者，待遇另议