
职位描述
绩效专员岗位职责
1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度。
2、协助上级组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理。
4、负责考核结果的分析评估工作,为上级决策提供信息支持。
5、负责协助领导对绩效考核指标的'不断完善更新。
6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
7、完成领导交办的其他行政管理工作
薪酬福利:
1、提供住宿,餐补,节假日福利等,缴纳社保
2、根据个人实际岗位能力调整薪酬
3、提供优质岗位平台,较好的晋升空间
岗位要求:
1、管理学、财务、会计、金融、医学等相关专业,应届生可报
2、有相关行政管理及财会岗位、行政助理等岗位经验者优先
3、有在二级及以上医院行政管理部门工作经验者优先
4、沟通能力强,有计算机办公操作基础,有较好的责任心

专业要求

技能要求
行政
资料管理
会务管理
会议记录
接待
绩效考核

晋升路径