绩效专员/助理

绩效专员岗位职责 　　1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。 　　2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。 　　3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。 　　4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。 　　5、负责协助领导对绩效考核指标的'不断完善更新。 　　6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。 7、完成领导交办的其他行政管理工作 薪酬福利： 1、提供住宿，餐补，节假日福利等，缴纳社保 2、根据个人实际岗位能力调整薪酬 3、提供优质岗位平台，较好的晋升空间 岗位要求： 1、管理学、财务、会计、金融、医学等相关专业，应届生可报 2、有相关行政管理及财会岗位、行政助理等岗位经验者优先 3、有在二级及以上医院行政管理部门工作经验者优先 4、沟通能力强，有计算机办公操作基础，有较好的责任心