河南OPPO业务管培生

一、应聘条件 1、本科及以上学历毕业生； 2、能如期取得毕业证、学位证； 3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力； 4、诚信、正直、心态积极，有团队合作精神； 5、身体健康，服从工作安排。 二、培养计划 公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、崭露头角、牛刀初试三个成长阶段： 初出茅庐：入职培训及终端销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者；为期3个月。 崭露头角：终端业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；后续会给一定的市场区域，自己规划方案，打造样板市场；为期2个月。 牛刀初试：各业务岗位轮岗实习/担当小型项目的负责人；为期6个月。 三、薪酬福利 培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下： 1、业务管培生培养期薪酬标准：本科6000-6800元/月，研究生7300元/月，年终13薪。 2、定岗薪酬：10万/年以上。 3、福利政策： 五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+免费公寓住宿、绩优者享有股份分红机会。