
职位描述
岗位要求:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
岗位职责:
1、根据学校分配的教学任务,教授好对应的课程;
2、重视教书和育人,做好与家校沟通,并如实反馈;
3、积极参与活动,互相交流学习;
4、认真学课、备课、练课,持续提升教学水平。

技能要求