人事专员

岗位要求： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 岗位职责： 1、根据学校分配的教学任务，教授好对应的课程； 2、重视教书和育人，做好与家校沟通，并如实反馈； 3、积极参与活动，互相交流学习； 4、认真学课、备课、练课，持续提升教学水平。