零售管理专员

工作职责： 1、负责公司客户各渠道点或经销点的营业人员的促销方法销售技巧的培训、指导和示范工作； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，负责收集和整理客户反馈意见和建议，并及时给予后续处理和追踪； 3、协助进行客户的服务团队的建设，进行客户的专业知识培训，协助制定客户服务流程规范。 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上品牌相关工作经验优先考虑，优秀者可放宽学历要求； 2、具备零售终端管理、市场调研、思维引导等相关知识者优先； 3、良好的口头表达能力，突出的训练、示范能力； 4、工作态度积极乐观，细心，原则性及责任心强； 5、抗压力强，身体健康，有良好的适应能力及极强的执行力； 6、能适应经常性出差。 薪酬待遇： 1、提供员工宿舍，到岗即可入住； 2、常态化的各种培训，全面提升您的能力，为您的职业发展提供助力； 3、具有市场竞争力的薪资福利待遇，试用期3至6个月，试用期底薪3800+提成，转正后底薪4200-5000+提成； 4、试用期过后，缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金和意外险； 5、极好的个人上升空间，公平的“赛马”用人机制。