
职位描述
管培生作为高级管理储备人才是双汇集团针对“十四五”发展需要,推出的高端人才招聘、培养项目,计划在全国高校中统一招聘100-200名2022-2023届专业优秀、能力突出的毕业生,通过给予高薪,并在36个月内分阶段进行集中和分散相结合的培养,向集团中高层管理者发展。赋能管培生、助力高发展。
招聘要求:统招硕士及以上学历(特别优秀的可放宽至本科),专业对口或相关。
薪酬福利:1万元-3万元/月+36个月培养期、五险一金、节日福利。结合毕业院校、所学专业、面试结果确定。
全面赋能:统一招聘、专人带教、多岗历练、高管导师、定向培养、统一培训。
岗位亮点:统一招聘、高薪待遇、集中培养、规划发展。
培养流程:训练融入期(第1-3个月)-轮岗成长期(第4-6个月)-定岗提升期(第7-12个月)-晋升发展期(第13-36个月)。
晋升发展:管培生-业务骨干-中高层管理。

专业要求

技能要求

晋升路径