软件测试工程师

工作职责： 1、充分理解测试需求，并根据需求独立编写测试设计和测试用例； 2.执行功能测试、兼容性测试、接口测试、性能测试等测试工作，提出缺陷并对缺陷进行跟踪； 3、负责编写测试文档，测试报告，执行测试并反馈测试结果，并进行相关总结和分享； 4、 负责跟进测试进度和产品质量；对于发现的问题，提出有效的测试优化和流程改进的相关建议 5、负责响应、跟踪和处理线上问题，直至线上问题解决； 6、完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子、软件相关专业毕业; 2、能够编写测试方案、测试用例及相关文档； 3、熟悉Python/Java/Shell等一门脚本语言，具有编写脚本的能力； 4、能够使用JMeter进行自动化测试； 5、熟悉软件测试流程和相关规范，能够使用配置管理和Bug管理相关工具； 6、具有一定的问题分析和定位能力； 7、有责任心、沟通能力强。 福利待遇： 除固定的基本薪资外，另有年终奖、绩效奖金和项目奖金； 绩效奖金和项目奖金按照业绩提成，上不封顶； 六险二金，有补充企业年金； 通讯补贴、交通补贴； 生日福利、每年体检、人文关怀； 年度调薪：一人一定，根据工作表现确定增长斜率； 扁平化的管理平台，清晰的晋升路径： 周六日双休； 国内外旅游和每年两次公司聚会及团建活动； 法定年假和带薪病假； 新员工帮带制度：由资深优秀员工进行一对一传帮带，使新员工快速熟悉业务。 各类型培训丰富： 1）自动化行业和数字化行业知识培训，每年不少于5次：特别是有西门子核心专家定期讲座，员工可以直接面对行业内知名专家交流学习； 2）通用职场知识培训不少于3次： 各类销售技能培训、非财务人员的财务培训、演讲与沟通培训、office技能培训等等。