
职位描述
人力资源专员:
1、有无工作经验均可,有经验者优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
职位要求:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

专业要求

技能要求