职位描述
岗位要求:
岗位职责:
1、快速学习和了解公司营运标准,并在所辖区域执行落地;
2、负责所辖区域的人员、货品和场地管理,通过规范化的运营和市场机会的获取实现所辖区域业绩目标的增长;
3、快速学习,完成从管培到管理者的角色转变,根据培养方案,定期定额定时完成阶段性目标。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、热爱零售、热爱时尚,愿意和人打交道;
3、敢于追求高目标且抗压性强;
4、具备发现问题并解决问题的能力,对周边资源具备较强的调动能力。
成长路径:
门店学习期→店长→营运督导—区域经理
培养基地:
店铺期:南京、合肥、宁波、深圳等;
管理期:宁波总部
薪资福利构成:
无责底薪+住宿补贴:月薪资7000(其中1000浮动为绩效),餐补:200元/月。
首年年薪:14薪,综合8-12万
专业要求
技能要求
区域销售
大客户销售
房产销售
汽车销售
金融产品销售
晋升路径