管培学员

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2022/10/14
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河南双汇投资发展股份有限公司管培生扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
岗位介绍:管培学员是双汇通用型人才培养和选拔的基础,也是人才发展的重要起点。双汇作为食品综合服务商,经营活动围绕生产展开,人员懂生产对所有工作均有广泛适用性。其发展前景广阔,是集团各产业、各系统、各部门、各岗位(20余个行政中心、8大事业部)进行内部招聘的重要选拔对象。所招聘大学生,通过一线历练,培养适应性和认同感,之后根据内部招聘,结合自身条件,选择报名,同台竞争,择优录取,从事管理岗位。 培养模式:双汇推行内部竞聘制度。所招聘大学生从车间生产一线做起(部分专业岗位如研发、财务、机械设备、销售等可直接进入相应系统培养),了解生产流程,熟悉生产环境,培养适应性和认同感,并通过师徒对接的方式,帮助大学生成长,1-6个月后,可通过内部招聘,成为各系统基层管理人员。 业务方向:生产管理、品控管理、养殖管理、设备管理、安全管理、信息管理、财务会计、市场销售、技术研发、外贸业务等,通过内部招聘,结合自身专业及特点,进入相应系统,螺旋上升发展。 职业发展: 一线(生产员工)→基层管理(各系统职员、车间班长、主管等)→中层(车间主任、各系统部长、主任、经理等)→高层(项目公司、事业部、集团公司高层)。 特别说明:双汇在全国18个省市有30个现代化加工基地,学生可根据自身需要选择相应工厂入职,享受同等的内部选拔机会(集团公司下发内部招聘启事,将在全国双汇所有工厂可见,工厂分布及联系方式可在官网“诚聘英才”专栏查询)。 特别说明:一线历练期间,在岗位薪酬外,给予1500元-3000元/月不等的额外人才补贴,以鼓励大学生从一线做起。
专业要求
食品粮食工程类
贸易经济类
物流管理类
餐饮管理类
计算机类
技能要求
经营生产管理
晋升路径
当前职位
一线员工
基层管理
中层管理
高层管理
公司福利
绩效奖金
节日福利
五险一金
技能培训
员工晋升计划
人才补贴
职位发布人
潘硕
人力资源中心招聘总监
工作地点
漯河
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