职位描述
"1. 根据公司业务发展需要,统计协调用人部门的招聘需求、定位并拟定招聘计划;
2. 负责招聘工作的推进,包括线上及线下招聘:职位发布,简历筛选、面试组织和实施,背调、谈薪、offer,入职流程办理等。
3. 维护、拓展各种招聘渠道,并完善公司人才库;
4. 协助公司雇主品牌建设,参与公司其他各类招聘或HR项目;
5. 协助员工考勤管理、社保公积金办理;
6. 做好员工关怀,与员工保持沟通,及时了解员工动态,帮助员工协调解决相关问题;
7. 协助上级交办的其它工作事项。
专业要求
人力资源类
工商管理类
行政文秘类
公共管理类
会展类
技能要求