职位描述
岗位职责:
1.负责招聘工作中应聘人员的预约,接待;其他类别的来访接待工作;
2.员工入职手续协助办理;
3.协助人力资源部主任进行员工档案的建立与管理;
4.与其他部门的协调工作,及相关的上传下达;
5.负责员工考勤录入,报表统计;
6.负责全职员工休假,集体活动的通知及相关安排。
6.协助人力资部主任制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
7.积极提供各部门进行人员招聘工作的意见建议,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
8.负责保管劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档;
9.人力资源六大模块基础操作。10.计算机办公软件的熟练操作
专业要求
技能要求