2022届储备干部计划

培养计划名称：储备干部 【晋升发展】 学习期工作内容： • 1.服务于公司VIP客户及部分高净值客户，为客户提供全方位综合金融财务规划，并维 护好关系，做好客户的“服务顾问”； • 2.通过电话或企业微信对平安集团老客户进行维护，赠送免费福利（加油优惠 积分兑 换 体检套餐 就医绿通等），邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动； • 3.收集客户需求，并为客户初步分析、制定保障规划方案并分类经营； • 4.协助客户办理各项服务，并做好数据整理以及客户数据信息保管，满足客户多元化 需求，与客户建立良好的关系； • 5.以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，帮助客户规避健康、财务风险。 师傅/组长期工作内容： • 1.负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作； • 2.辅导所辖组的组员，提升组各项综合指标； • 3.监督和管控服务销售品质，合理分配公司提供的信息和客户资源； • 4.维护小组编制人力，适时进行增员； • 5.协助所在团队团队长完成部的日常管理工作，传达和执行公司各项工作要求，贯彻 落实公司各项规章制度； • 6.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理。 招聘条件： • 本科（含）以上学历，金融、数学、管理类相关专业优先； • 形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通、协调能力，有独立分析和解决问题的能力； • 学习能力强，愿意接受公司的培训及升学安排； • 吃苦耐劳，有较强的事业心及责任心，积极乐观，抗压能力强，能独立完成任务，会 使用办公软件word,excel等。在班级或学生会担任过职务优先。