
职位描述
1·了解掌握部门用人需求;
2·实施招聘工作,发布招聘广告
3·搜集简历,对简历进行电话沟通,并分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
4·跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司
5.能够完成领导交代的其他工作
招聘专员岗位要求如下:
1、本科及以上学历;
2、有招聘工作经验,其中地产行业优先;
3、熟悉招聘管理专业知识
4、能够承受较大的工作压力;
5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力;
6、具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强

专业要求

技能要求