人力资源专员/人事助理

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2022/07/08
濮阳  |  3-5年 |  社招  |  专科
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
1、制定公司各类规章制度并监督实施； 2、执行人力资源管理各项实务的操作，配合其他部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续。 4、具备薪酬福利设计与分析的能力； 5、负责制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系； 6、负责与各部门进行绩效考核沟通工作，监督各部门考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的问题； 7、负责劳动合同签定，掌握一定的劳动法，避免劳动纠纷。 8、负责领导安排的部分行政工作。 9、具备人力资源管理工作经验三年以上，良好的沟通表达能力。 10、具有人力资源管理师职业资格证或人力资源相关专业优先。
专业要求
人力资源类
工商管理类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
员工培训
晋升路径
当前职位
人力资源主管
人力资源经理
公司福利
绩效奖金
节日福利
餐补
交通补贴
员工晋升计划
包吃
包住
五险一金
职位发布人
杨万明
经理
工作地点
濮阳
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