店铺培训管培生

岗位职责： 1、负责新入职员工的岗前培训； 2、制定各类人员培训方案，详细支配各种培训课程或活动； 3、执行并追踪所设定的培训方案及课程，确保一线人员具备相应力量； 4、定期沟通回顾，准时反馈门店人员培训与进展状况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准； 5、定期巡店并准时沟通反馈巡店过程中所发觉的各类问题； 6、完成上级交办的其它工作任务和项目。 任职资格： 1、2022届应届大专及以上学生，专业不限； 2、能熟练操作办公软件，特别是优秀的PPT制作能力； 3、形象气质佳，具备出色的语言表达能力、现场感染力、沟通协调能力、分析判断能力、亲和力； 4、良好的人际交往能力、良好的团队合作精神和沟通能力； 5、抗压能力强，能适应出差。