管培生

一、岗位详情 1.根据个人性格优势、能力优势，通过轮岗工作的学习和训练，进入核心岗位——思凯1-2年管理层培养计划； 2.工作轮岗训练的内容：职业技能巡礼、职业素养训练、职业习惯训练、专业能力的学习等； 二、任职要求 1.本科及以上学历，对企业管理、商务服务领域有浓厚兴趣者优先，欢迎优秀应往届毕业生（毕业3年内皆可投递）； 2.担任过学校社团干部或有丰富社会工作经历者优先考虑； 3.有优秀的职业习惯、成熟的职业心态的伙伴优先。 三、薪酬福利 1.薪酬：8～12w（首年），13薪 2.福利： 1）社保五险、商业保险 2）员工公寓 / 住房补贴  3）工作餐 / 工作餐补贴 4）节日福利：生日会、端午、中秋、元旦、元宵等节日活动与福利等... 5）活动福利：旅游、拓展、团建... 6）培训福利：体验式游学、外部专业培训、思凯商学院专题集训... 7）假期： 病假 / 年假 / 婚假 / 生育假期...  8）其他福利：下午茶、零食角、咖啡饮料、水果、奶茶... 9）工作育用合一：性格测试 与 天赋测试 ，职业发展规划。 四、管培生培养计划 1、快速轮岗期（1-2个月） 1）入门知识：职业认知、企业咨询行业的基础认知 2）实操轮岗 3）快速测评：轮岗评估+优势分析+性格测试+导师带教 2、定向实战期（3个月） 1）确定渠道和岗位：拜师定部门 2）岗位实战 3）通关转正 3、快速成长期（3-12个月） 1） 带教一对一指导：定指标、拆解指标、落地执行、复盘总结 2） 独立负责全盘工作 3） 年终述职 4） 总结复盘奖励 通关晋升：参与公司晋升系统