初中教师

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2021/09/30
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河南鹏劳人力资源管理有限公司初中教师扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
一、选聘人数及岗位 共选聘农村中小学教师21名。其中,小学教师6名;初中教师15名。(具体岗位详见附表) 二、选聘方式 由河南鹏劳发布招聘公告,公开招聘,并与本次被选聘的教师签订劳动合同,派遣到濮阳经济技术开发区农村中小学校工作。 三、选聘条件及办法 1、具有中华人民共和国国籍,无违法记录; 2、具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作; 3、报考小学教师岗位要求全日制大专及以上学历,报考初中教师岗位要求全日制本科及以上学历,须具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。 4、适应岗位要求的身体条件,岗位所需要的其他条件。 四、选聘程序 (一)报名和资格审查 1、报名及简历投递时间:2021年10月1日10月7曰(上午8:30至12:00;下午14:30至18:00,周六、周日不休息)简历投递bei39369500@163.com。 3、咨询电话:16639369500;13683933815。 4、每名报考者限报1个岗位,交报名费30元。 5、资格审查贯穿于此次招聘全过程,凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。 (二)面试 1、面试从高分到低分按照聘用人员的1:1进行确定。 2、面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分,低于70分者不予录用。 3、进入面试的人员名单及面试时间、形式、地点、及其他要求在河南鹏劳微信公众号公布。 (四)总成绩的计算 总成绩=面试成绩*100%。 考生成绩在河南鹏劳微信公众号公布。 (五)体检与政审 1、根据面试成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数的1:1的比例确定。体检标准按照国家有关规定和要求执行,体检费考生自理。对于体检未到或者不合格等造成的岗位空缺的,从参加面试的报考人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检合格人员进行政审考察。 2、进入面试未被聘用的人员,将纳入用人单位后备人才库,一旦用人单位出现名额空缺,参照本次面成绩从体检合格人员补录。 (六)公示聘用 1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南鹏劳微信公众号公布。 五、岗位待遇 被选聘教师待遇:大专5000元/月,本科5150元/月,硕士研究生5350元/月(含社保、管理费等)。河南鹏劳负责统一缴纳社会保险。
职位发布人
张恒
人事
工作地点
濮阳
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