人力资源专员/人事助理

一、【任职要求】 1、本科学历，22届实习生，男女均可； 2、有较强的抗压能力，沟通协调能力强，有上进心； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【岗位职责】 1、依据公司人事规划和各部门的人力资源需求计划， 协助制订员工培训选拔计划； 2、负责组织开拓和完善各种人力资源培训选拔方案； 3、协助完成上级领导交办的各项工作。； 四、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪3-4k元，月休6-8天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体婚礼等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 五、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）