招聘专员/助理

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2021/09/28
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
1.招聘计划制定,进行初步的面试与筛选,复试安排,招聘结果的分析; 2.负责校园招聘/社会招聘会的渠道维护、策执及总结; 3.负责人才选、育、留方面的全程监督及问题解决。 培训方向: 1.新员工入职培训及培训效果的跟踪、反馈; 2.完成其他类型的培训推进工作 ; 员工关系: 1.新员工及在职员工的跟进情况监督及问题落地情况监督; 2.及时处理突发问题的员工关系维护,规避风险及提升员工的满意度。 【任职要求】: 1. 大专以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先; 2. 在人员招募、引进、培训及员工关系等方面有一定经验; 3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力.抗压能力 【职业路线】:主管-经理-总监 【福利待遇】:系统培训+员工生日聚会+节日福利+平台晋升空间
专业要求
通信类
人力资源类
技能要求
招聘
从业资格证
公司福利
节日福利
绩效奖金
朝九晚六
带薪年假
技能培训
员工晋升计划
法定节假日
五险一金
定期体检
职位发布人
郑鹏伟
总经理
工作地点
郑州
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